北新宿で働いていた元社長で今は歌舞伎町で事務所を借りているIT社長のブログ
やっぱ、数人で集まって会社立ち上げた方が良かったかなって、最近思う。
特に社員を入れたいなと思った時。
単純に人件費２倍になるわけじゃないですか。
例えば、３人で始めた会社で、立ち上げまでしんどくても、それに一人雇い入れるなら、人件費として1.3倍。
一人で立ち上げるのって、案外気軽にできたし、自分のやりたい事だけやって、それで何とかなった。
さて、これからがどう舵を切っていくかなんですが。
最近、そう思うようになってきたよ。
自分の場合、社員がまだいないので、なんでも独断なんだけど。
同じ志の元に集まったワイワイガヤガヤ的な会社
会社の皆がビジョンを共有していて、それぞれが一つの目標に向かってたり、それぞれがきちんと考え、意見をぶつけ合い、調整をしながらルールを決めるとか。
割と最近、多い形態の会社かなと思うんですけど。
こういう所は、あまり上手くいかないみたいです。
インディーズバンドが、メジャーデビュー直前に解散しちゃうようなそんな感じ？？
独裁制の会社
会社のトップが全てを掌握し、会社の全てはそのトップの管理下にあるという携帯の会社の事。
「会社の責任」って言えば、トップが負っているのは、間違いないんですが。
トップの責任の範囲内に、全ての会社活動をきちんと収めてしまった方が、無駄なく会社を大きくしていけるみたいなんです。
要は、トップが把握出来ない範囲の全てを規制して、枠組みをキチンと定め、その範囲内で社員を働かせる手法がいいみたいです。
また、こういう会社で面白いのは、ブログやツイッターに極端にネガティブなイメージなんですね。
会社のツイッターアカウントはあるけど、その内容は「手書きのRSS」みたいな感じだったり。ツールの宣伝媒体としか見えてなかったりとか、なんかつまんない使い方なんですよね。
じゃあ、どうしようか
会社が立ち上がるまでは、トップの独裁で行くのがスマートかもしれない。
でも、そのトップにきちんとしたビジョン・ビジネスセンスがないと、あっという間に潰れちゃいますね。
ここで、もしトップのあなたがビジネスセンスがないと思ったら、早期に良きパートナーを見つけて、共同創立者なり、トップの座を譲るなりした方がいいですね。
しかしながら、ある程度組織が大きくなってくると、独裁制に対する不満は少しずつ溜まってくるもので、必ず反発勢力が出てきます。
この反発勢力の力というか、情熱は計り知れないほど、強力なので、ここまでのように頭ごなしにトップが抑えつけようとしても、空中分裂してしまうことがしばしばあるみたいです。
そこで、私が思うのは、こういう反発勢力のトップを速やかに独立させてしまうのがいいと思うんですね。
本社とは異なる方向性の新しい独裁制のグループ会社を作ってしまう。
これが多分、今思うベストかなあ。
そしたらグループ全体で、多角化していって、大きくなっていけるんじゃないかな。
どうすっかね？もし、反対意見や、共感していただける方がいれば、コメントください。
やっぱGoogleは、すごいなあ。
痒い所にいちいち届いているというか、アピールしてないのにしっかり作ってる。ぶっきらぼうな職人的（笑）
Chromeの拡張機能に「goo.gl URL Shortender」を入れると、現在表示しているURLをhttp://goo.gl のショートURLに変換してくれます。
サイトを表示した状態で拡張機能の「goo.gl URL Shortender」ボタンをクリックすると、短縮されたURLが吹き出しに表示されます。
例えば、このブログのURLなら、http://goo.gl/TQX4 になります。
そうして得られたURLをアドレスバーに貼り付けて、『URLの最後に「.qr」を付け足します』。
そうすると・・・
なんということでしょう（笑）
短縮されたURLのQRコードがブラウザに表示されます。
ケータイサイトを作ってる時って必ず要所要所で実機テストをしないといけないですよね。従来だったら、テストしたいURLをメールに書いて送ったり、あらかじめテストするURLを実機でブックマークしておいたりしてたと思います。
または、QRコード生成ソフトを別途立ち上げて、変換表示させたりしてましたね。
それがPCテストもしているChromeだけで、完結しちゃうんです。
こんなに便利な機能をGoogleはほとんどアピールしてないです。
機能拡張のページには、twitterやFacebookなどのサービスへの共有設定が書いてあるだけです。まだまだ知らない人も多いんじゃないですか？
